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海西股票配资 网传宁德时代实行“896”工作制,真相是什么?

发布日期:2024-09-21 11:46    点击次数:141


海西股票配资 网传宁德时代实行“896”工作制,真相是什么?

界面新闻记者 | 高菁海西股票配资

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  宁德时代(300750.SZ)被传实行“896”工作制。

  6月17日,词条#传宁德时代实行896工作制#登上热搜,根据网传文件,宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。

  从6月12日起,符合条件的员工开始实行“896”工作制,即周一到周五,早上8点上班,晚上9点下班,周六需要上班,但不强制加班,共“奋斗100天”。

  网传文件显示,发起该项号召的原因系:“近期新能源乘用车市场渗透率首次突破50%,但市场环境愈发复杂,竞争愈加激烈,为更好完成组织赋予的任务,加快推进各项工作达成。”

  今年5月,宁德时代动力电池装车量达17.29 GWh,市占率为43.87%,环比下降0.77个百分点,已连续第三个月环比下滑。排名第二的比亚迪(002594.SZ)市占率为28.97%,与宁德时代的市占率差距也已连续三个月缩小。

  针对上述网传消息,一位接近宁德时代的相关人士向界面新闻表示,宁德时代集团层面只是提出了“奋斗100天”的号召,其余网传的一些所谓的“符合条件的员工实行896工作制”等规定均为编造。

  在社交平台上,有多位自称宁德时代内部员工的网友则向界面新闻表示,网传的“896”工作制的确正在公司实行。

  据员工A介绍,“奋斗100天”主要针对的群体为宁德时代全集团7职级及以上员工,目前基本已开始全面实施。其表示,自己收到的通知并非公司层面统一下发,而是由直属领导下发。

  根据自媒体《电动势》此前报道,宁德时代原本采取的也是“896”工作制。但据上述人士介绍,此次开始实施的“896”工作制与此前大不相同。

  员工A表示,此前公司采取的“896”不强制上下班时间,更加偏态度和氛围的奋斗。而现在员工被通知晚上9点之前不能走,周六需要正常上下班。

  “以前不强制到九点,有时候八点干完了当天工作就可以走了,现在不行。以前周五可以早点下班,现在必须九点。你觉得周五也要加班了影响大吗?”另一位宁德时代员工B对界面新闻说。

  针对“896”工作制“是否强制”的问题,员工A表示,目前确定是强制执行的,“(工作日)不到九点不能走,周六不来要请假。”

  员工A表示,自己和同事对于此次“奋斗100天”的号召均持反对态度,且身边已有同事因为该号召离职。

  宁德时代为全球锂电龙头。根据SNE Research的统计,在动力电池领域,宁德时代已连续七年位居全球榜首,去年装车量259.7 GWh,市占率为36.8%。

  截至今日收盘海西股票配资,宁德时代股价报188.2元,上涨1.79%,总市值8279亿元。

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